виды пенсионных систем
Пенсия (от лат. pension – платеж) означает ежемесячные денежные выплаты, предназначенные для компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в связи с достижением установленного законом возраста, наступлением инвалидности, потерей кормильца, а также по другим основаниям.
В мировой практике сложилось два типа пенсионных систем: распределительная и накопительная.
Распределительная (солидарная) модель означает, что страховые взносы за работающих граждан, уплачиваемые в пенсионный фонд, сразу расходуются на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам.
Накопительная модель означает, что средства, поступающие на обязательное пенсионное страхование за работающих граждан, не расходуются, а накапливаются на их индивидуальных лицевых счетах и формируют пенсионный капитал застрахованных граждан.
Во многих странах мира применяется распределительная пенсионная система, однако чаще используется смешанная модель.
Причины выбора той или иной системы связаны с рядом факторов, поскольку ни распределительная, ни накопительная система не лишены недостатков.
В настоящее время в России сформировалась смешанная модель пенсионной системы, предусматривающая сочетание накопительных и распределительных принципов.
В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Таким образом, у застрахованных могут формироваться одновременно две пенсии – накопительная и страховая. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.
Обязательное пенсионное страхование предусматривает формирование пенсионных прав только работающих граждан. Однако пенсионная система предусматривает и другие виды пенсионных выплат.
В рамках государственного пенсионного обеспечения формируются пенсии государственных служащих, военнослужащих, а также тех граждан, кто не имеет трудового стажа.