Пенсионный фонд
Пенсионный фонд — это орган государственного управления финансами пенсионного обеспечения, средства которого не входят в состав государственного бюджета. Отличительной чертой взаимоотношений пенсионного фонда и государственного бюджета является высокая доля собственных ресурсов и отказ от значительных сумм дотаций из нейтрализованных источников. Специальные пенсионные взносы накапливаются в пенсионном фонде, не сливаясь с поступлениями и средствами, имеющими собственное функциональное назначение в рамках социального страхования.
Механизм формирования пенсионного фонда аналогичен механизму формирования фонда социального страхования. В настоящее время включен в единый социальный налог.
Основной задачей пенсионного фонда является целевой сбор и аккумуляция средств для выплаты пенсий и пособий на детей, а также организация их финансирования.
Основные направления использования ресурсов пенсионного фонда следующие:
- выплата в соответствии с действующим законодательством государственных пенсий, в т.ч. и гражданам, выезжающим за пределы РФ;
- выплата пособий по уходу за ребенком старше 1,5 лет;
- оказание материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам;
- повышение пенсий в связи с изменением индексов стоимости жизни. Фонд занятости населения и другие внебюджетные фонды
Повышение конъюнктуры рынка способствует расширению производства, а следовательно, и привлечению дополнительного числа трудящихся. Вероятно и обратное: кризисные явления в экономике обостряют проблему занятости.
Возможность и эффективность деятельности службы занятости, а следовательно, и реализация государственных программ по трудовым ресурсам, находится в прямой зависимости от наличия источников финансирования данных мероприятий.
С этой целью был образован государственный фонд занятости населения.
К другим внебюджетным фондам относится фонд медицинского страхования, который формируется за счет фонда оплаты труда (3,6% от заработной платы) и расходуется для оказания медицинских услуг населению.
Согласно новому налоговому кодексу, вместо отчислений во все внебюджетные фонды введен единый социальный налог в размере 35,6% к начисленному на предприятии фонду оплаты труда.