Фонд социального страхования

Фонд социального страхования РФ призван способствовать материальному обеспечению лиц, по ряду причин не участвующих в трудовом процессе.

На фонд социального страхования возложены основные группы выплат в рамках системы социального страхования, за исключением пенсионных выплат и оплаты медицинской помощи. В рамках системы социального страхования выделяются две группы выплат:

— выплаты в рамках социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

— выплаты в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Эти виды обязательного страхования предусматривают уплату взносов отдельно по каждому виду.

Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством охватывает всех работающих граждан и направлено на защиту от следующих видов социальных рисков:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы;

 

2) беременность и роды;

 

3) рождение ребенка (детей);

 

4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

 

5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

В соответствии с этими рисками Фонд социального страхования осуществляет выплату:

1) пособий по временной нетрудоспособности;

 

2) пособий по беременности и родам;

 

3) единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

 

4) единовременных пособий при рождении ребенка (до 1,5 лет);

 

5) ежемесячных пособий по уходу за ребенком;

 

6) социальных пособий на погребение.

К функциям нестрахового характера относятся:

  • Социальная поддержка инвалидов (оплата технических средств реабилитации)
  • Поддержка лиц, подвергшихся воздействию радиации
  • Оплата медицинской помощи женщинам в период беременности и родов (оплата родовых сертификатов).

Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний охватывает не всех работающих граждан, а только граждан, подверженных определенным профессиональным рискам, связанным особенностями трудовой деятельности.

Работодатель таких производств уплачивает страховые взносы по данному виду страхования. Взносы устанавливаются в зависимости от класса профессионального риска. Выплата осуществляется при наступлении страхового случая, которым признается получение застрахованным увечья, приведшего к постоянной или временной нетрудоспособности, либо приобретением заболевания, также приведшего к утрате трудоспособности.

В рамках данного вида страхования предусматриваются выплаты:

— в виде пособия по временной нетрудоспособности;

— в виде страховых выплат:

а) единовременной выплаты

б) ежемесячных страховых выплат

— в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской и социальной реабилитацией застрахованного при наступлении страхового случая.

Единовременная страховая выплата осуществляется в том случае, если в результате страхового случая застрахованный утратил профессиональную трудоспособность. Максимальный размер выплаты в 2014 году составит 80534 руб.

Ежемесячная выплата производится на протяжении всего периода стойкой утраты трудоспособности. Ежемесячная выплата определяется как доля зарплаты, исчисленная исходя из степени утраты трудоспособности.

Доходы Фонда социального страхования формируются за счет:

  • страховые взносы работодателей – предприятий и организаций (2,9%);
  • страховые взносы работодателей на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 0,2% до 8,5%);
  • ассигнования из федерального бюджета;
  • доходы от инвестирования части временно свободных средств Фонда в банковские вклады;
  • прочие поступления.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *