Правила внутреннего трудового распорядка организации

 Составлены на основании требований Трудового кодекса РФ. Все работники ознакомлены под роспись при заключении трудового договора.

 — порядок приема на работу и увольнения работников;

 — основные права и обязанности работника;

 — основные права и обязанности работодателя;

— рабочее время (сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, работа в ночное время, работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени, сверхурочная работа, режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа и работа с выходными днями по скользящему графику, работа в режиме гибкого рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, разъездной характер работ, внутреннее совместительство, учет рабочего времени, отстранение от работы);

— время отдыха (виды времени отдыха, перерывы в течение рабочего дня (смены), нерабочие праздничные дни, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), отпуска);

— поощрения за труд (виды поощрений, порядок применения поощрений);

— дисциплинарные взыскания (виды дисциплинарных взысканий, порядок применения дисциплинарных взысканий);

— материальная ответственность трудового договора (ответственность работника, ответственность работодателя).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *